연령 요건의 하한이있다. 근무 연수의 요구 사항이있다. 일부 예외를 제외하고 연령 요건에 30 세 이상 이라는 하한 을 설정합니다. 반대로 나이 제한 쪽은 사실상 철폐하는 지자체가 지난 몇 년 동안 증가했습니다. 따라서 도도부 현이나 정령은 정년 전년 인 59 세까지 응시가 가능 지자체가 대부분입니다. 반대로 신입 후 수년 내에 젊은 분은 원칙적으로 시험 할 수 없습니다.

또한 민간 기업 등에서 근무한 기간 이 요건이되는 것이 일반적입니다. 5 년 이상 근무를 요구하고있는 지자체가 대부분이지만, 특별구 2 급 직업처럼 4 년 이상이거나 최근 7 연내에 5 년 이상 이라는 요건이 부과되고있는 자치체도 있습니다. 또한 한 곳에서 근무한 연수가 요구하게되는 경우도 있습니다. 지자체마다 약간 조건이 다르므로 조심하십시오.

공무원 가산점에 관한 자세한 내용은 아래 페이지에 게재되어 있습니다. 클릭하거나 눌러 참조하십시오. 위의 페이지를 봐 주시면 알처럼 사회인 경험자 채용은 모든 도도부 현 · 정령 지정 도시가 실시하고있는 것은 아닙니다.

나이 제한적인시에서는 25 세 정도가 상한 도시도 많습니다 만, 반대로 59 세 치르고 실질적으로 연령 제한이없는 지자체도 있습니다. 수도권의 예로 말하면, 이치카와시와하다 노시에는 59 세까지 응시 가능한 일반 범위가 준비되어 있습니다. 이상 대졸 정도의 공무원 시험을 봐 왔지만, 공무원 시험에 고졸자 시험과 초급 구분 시험이라는 것도 있습니다.

그러나 이러한 시험 구분은 나이 제한이 상당히 젊은 나이로 설정되어 있으며, 공무원에 대한 전직 이라는 관점에서 파악한 경우 대상으로 맞지 않기 때문에 생략하겠습니다했습니다. 30 세 이상으로 한정 두 번째 방법은 지방 자치 단체의 사회 인 경험자 채용 시험 하는 방법입니다.

민간 기업 등으로부터 공무원 전직하려면 이것이 가장 일반적입니다. 중도 채용에 공무원에 전직 하는 경우, 대다수의 분들이이 방법을 취하고 있습니다. 지방 공무원의 사회 인 경험자 범위는 아래와 같이 몇 가지 시험 요구 사항 이 부과되고 있습니다 만, 어느 정도의 기간 민간 기업에 근무하고있는 표준 직장인 분들이라면 쉽게 충족 요건뿐입니다.