1점째 연령 상한 대폭 인상은 현재 28 세 미만 에서 32 세 미만 으로 4 세 분 인상되었습니다. 두 번째의교양 일반 지식 배급 감소 에 대해서는 일반 지식 과목의 문제 수가 전체의 30% 로 축소되었다. 특별구 경험자 채용 시험을 생각하시는 분에게 영향을 미칠 수있는 것은, 1 점째 연령 상한 대폭 인상입니다.

나이 제한 32 세 미만이라는 것은 현재의 2 급 직업 경험자 채용 시험의 상한과 겹칩니다. 만일 2 급 임원의 연령 요건이 현행대로 계속된다고하면 28 세부터 32 세 미만으로 민간 기업에 4 년 이상 근무하는 분은 Ⅰ 류와 2 급 직 모두 응시 자격을 갖게 됩니다.

또한 시험의시기가 어긋나 있기 때문에 이론상 Ⅰ 류와 경험자의 복수 지원이 가능합니다. (주) 2016 년 1 월 28 일자 발표에서 특별 행정구 Ⅰ 류와 2 급 직의 복수 지원은 불가되었습니다. 2015 년 말 현재 2 급 직업에 대해 발표가 없기 때문에 2016 년도 이후도 이대로 시험 요구 사항에 계속 될지 여부는 알 수 없지만, 2 급 직업이라는 구분이 폐지 될 가능성도 있습니다.