민간에서 공무원 연간 약 300 만명! 이 숫자가 무엇을 의미하는지 느낄 수 있습니까? 그렇습니다. 1 년간 전직 을 경험하는 사람의 수입니다. 총무성에 따르면 2015 년 연간 이직자 수는 298 만명에 달해 5 년 연속 증가라고합니다.

또한 잠재적 인 전직 희망자 까지 포함하면 연간 600 ~ 700 만 명 에 달하는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 이제 전직이 당연한 시대이지만, 민간 기업에 근무하는 사람이 현실에 불만을 품고 이직을 생각할 때, 먼저 고려하는 것은 다른 민간 기업에 전직입니다. 그러나 잘 생각해보십시오.

불만의 원인이 민간 기업 특유의불안'과이익 우선'의 자세였다 경우 다른 민간 기업에 전직해도 불만은 해소되지 않을 수 있습니다. 민간에 있던 계속 위험 만일 다른 민간 기업에 전직 지금보다 대우가 개선되면서 역시 불안 정감이나 이익 추구는 항상 따라 다닙니다. 또한 전직 처의 인간 관계 등 직장 환경은 불투명 한 것에는 변함이 없습니다. 수많은 불만과 불안을 보충 해 남음이있는 일의 보람 을 느낄 수 있다면 지금의 직장에 남아 포함한 민간 기업에 있던 계속해서도 의미가있을 것입니다.