교양 구분 시험 대책의 권유 정기 시험도 끝나고 여름 방학에 들어갔 습니다만, 쉴 새없이 부처의 인턴쉽에 참여하는 사람도 많은 것이 아닐까요? 의외로 (?) 부처의 인턴쉽은 상당히 지치므로이시기는 아무래도 시험 공부가 차질되지만 전혀 초조해 할 필요는 없습니다.

원시 강의를받지 않아도 WEB에서 제대로 복습 만 해주면 충분합니다. 그런데 여러분은 인턴십 종료시에 각 부처의 채용 담당으로부터 가을에 실시되는 교양 구분 시험 응시를 권유 받고 있는지 생각합니다. 각 부처의 채용 분들은 다양한 인재 확보라는 관점에서, 여러분에게 교양 구분 시험 응시를 권하고있다 있겠지만 결국 수험 여부는 별도로 아래의 이유로 나도 시험 대책은 지금부터 실시하는 것이 좋습니다.

① 동기 업과 시험 "장소 익숙한"를위한 많은 수험생에게의 본명은 이듬해 봄의 채용 시험이라는 것도 있고,이시기는 아무래도 다레테받을 것입니다. 한편, 교양 구분 시험은 9 월 하순에 실시되기 때문에 "다음달 하순에 시험이있다!」라고 생각하면, 동기 부여 향상으로 이어질 것으로 생각합니다. 만일 대책이 늦어 가능이 나빴다해도 시험 문제는 테이크 아웃 할 수 있으며, 또한 본명 채용 시험 이전에 실전의 분위기를 맛볼 수있는 것이기 때문에, 여기에 기합을 껐다 수 있습니다.

② 앞에서 언급 한 바와 같이, 관청 방문은 시험 최종 합격자가 채용을 위해 반드시 통과해야하는 것이며, 며칠 동안 아침부터 저녁까지 부처에 있습니다. 거기에서는 다양한 직원과의 인터뷰가 여러 번 발생하지만, 최근에는 전형의 중요한 무대로 그룹 토론을 할 곳도 나오고 있습니다. 교양 구분의 2 차 시험에서는 「정책 과제 토의 "가 부과되어 있지만, 이것은 그룹 토론에 상당하는 것이며, 혼자서는 좀처럼 대책을 세울 수있는 것이 아닙니다. 이상, 교양 구분 대책의 장점에 대해 이야기했지만, 인사 원 HP를 보시면 알 수 있듯이, 경쟁률은 상당히 높은 것입니다. 따라서, 본명은 어디 까지나 이듬해 봄 생각으로 임하면 너무 긴장 할 수 없다고 생각합니다. 모처럼의 기회를 이용하지 않는 손은 없습니다.