최종 합격자도 134 명으로 경험자 채용 가장 많은 사람을 자랑 경쟁률 7.6 배라는 것은 해마다 대졸 일반 범위보다 낮은 배율 입니다. 그러나 연령 요건의 하한과 상한 폭이 4 년 과 좁고,이 스위트 스폿에있는 사람 만 응시 가능합니다.

연령 상한을 초과하면 대상에서 제외, 3 급 직라는 배율 10 배 이상의 시험 밖에 없습니다. 게다가 주임 주사 Ⅰ에서 직무 경험 8 년 이상 주임 주사 Ⅱ는 직무 경험 13 년 이상 과 2 급 직업에 비해 장애물이 훨씬 높아집니다. 특별구 2 급 직원은 연령 요건의 폭이 좁은 것으로부터 알처럼 이른바 둘째 신입 사원의 채용 시험 등의 평가입니다.

방법 1과 마찬가지로 민간 기업에서 일하기 시작하여 조기에 불일치를 느낀 분들에게 적합한 시험 이라고 할 수 있습니다. 특별구 채용 시험의 동향 특별구 Ⅰ 류는 대졸 정도의 채용 시험 제도가 2016 년도부터 대폭 변경 되었습니다. 주요 변경 사항은 다음 두 가지입니다. 연령 상한의 대폭적인 인상 교양 일반 지식 배급 감소 자세한 내용은 다음 페이지를 참조하십시오.